-
-
О монотонности работы
Монотонность в работе – один из сложных факторов, который зачастую определяет согласие человека работать в той или иной отрасли. Правда, иногда выбора другого не остается: например, работа в Черновцах есть для тех, кто согласен работать кассиром, а вот ра Подробнее
-
-
По каким показателям оценивается будущий работник
при оценке претендента на определенную должность учитываются разные параметры и проводиться определенный анализ не только профессиональных возможностей, но так же и значительного количества других, не менее важных навыков. Хотелось бы обратить ваше вниман Подробнее
-
-
Сложно ли подбирать персонал?
Вот и получается, что критерии отбора «настоящего специалиста» во всех вышеупомянутых сферах вроде бы одинаковые и вместе с тем – различные. Обычно компании просто ограничиваются указанием конкретной суммы выплат в строке «заработная плата» либо туманным Подробнее
-
-
Как менеджер по персоналу должен оценивать кандитата
Менеджер по персоналу должен быть готов к тому, что не стоит подбирать претендентов из числа тех, кто похож на вас самих. Довольно часто работники кадровой службы в компаниях более благосклонны к тем, чей внешний вид, поведение и социальный статус похожи Подробнее
-
-
Как управлять командой в кризис: советы руководителю
Чтобы собрать коллектив воедино, прежде всего, подумайте о том, чтобы правильно мотивировать ваших подчиненных. Фразы об успешном бренде и стабильности сегодня не работают. В условиях, которые сложились на рынке труда, самое правильное слово, которое ожид Подробнее
-
-
Как правильно штрафовать сотрудников и подчиненных на работе?
Большинство компаний на нашем рынке предпочитает более-менее успешное совмещение «кнута» и «пряника». Это когда на предприятии есть как мотивация в виде премий и бонусов, так и угроза в виде штрафов и санкций в случае невыполнения определенных требований. Подробнее
-
-
Анализ рынка труда Харьковской области
В Харьковской области в течение 2010 года было зарегистрировано 5700 безработных граждан. Уровень безработицы составил 1,8 %. Среди них большинство женщины, третья часть молодые люди до 35 лет в основном сельскохозяйственной специализации. В регионе умень Подробнее
-
-
Анализ рынка труда Тернопольской области
2,3 % территории Украины (восток Галиции, западная часть Подолья, юг Волыни) административно отнесены к Тернопольской области. В регионе проживает более 11 миллионов человек, 70 % из которых, жители сельской местности. Географическое положение Тернопольщи Подробнее
-
-
Анализ рынка труда Сумской области
Средний размер заработной платы в регионе – 1660 гривен. Зарплата выше среднего уровня у работников финансовой сферы и транспортников (работа водителя, а также работа инженера связи), ниже среднего – в сельском хозяйстве, в торговле (работа продавца), в с Подробнее
-
-
Анализ рынка труда Ровенской области
С наступлением весны, что характерно для районов с аграрной специализацией, количество безработных области существенно снизилось. В феврале в регионе насчитывалось 21500 незанятых граждан, по состоянию на 01.04.2010 года эта цифра составила 17700 человек. Подробнее
-
-
Навроцкая Елена
менеджер по работе с клиентами
Показать все телефоны
