-
-
Карьерный рост и возможности компании
Во многих компаниях инициативные работники вообще не приживаются, так как ситуация в рабочем коллективе давно устоялась и сложилась, есть определенные лидеры, и нечего выскакивать со своими предложениями. Вот такие могут быть ситуации. Непременно стоит ск Подробнее
-
-
Сложно ли подбирать персонал?
Вот и получается, что критерии отбора «настоящего специалиста» во всех вышеупомянутых сферах вроде бы одинаковые и вместе с тем – различные. Обычно компании просто ограничиваются указанием конкретной суммы выплат в строке «заработная плата» либо туманным Подробнее
-
-
Как эффективно организовать поиск работы по специальности
Как найти работу, когда на дворе вовсю гуляет безработица, а компании и частные структуры сократили число вакантных позиций в несколько раз – вот эти вопросы кочуют по сайтам трудоустройства и тематическим форумам, изданиям и аналитическим статьям на тему Подробнее
-
-
Кризис среднего возраста. Желание менять.
Часто человек, впервые столкнувшийся с кризисом среднего возраста, считает, что у него наметились серьёзные психологические проблемы. На деле это не так, ведь почти каждый человек проходит через этот сложный период. После осознания проблемы, важно решить Подробнее
-
-
Отношения в коллективе – основа нормальной работы
Когда вы приходите в новый коллектив, вы естественно стараетесь со всеми подружиться, быть доброжелательным и выносливым человеком. Ведь вы новичок – а они старожилы. Непременно обратим ваше внимание на то, что зачастую такой скромностью и стараниями влит Подробнее
-
-
Опасная работа секретаря
Секретарь – одна из самых востребованных профессий. Объяснить это факт очень просто – любой компании требуется персонал, способный организовать работу офиса и следить за повседневной жизнью компании. Общественное мнение рисует профессию секретаря не слишк Подробнее
-
-
Работа для несовершеннолетних. Правовое регламентирование вопроса и возможные вакансии.
В современном мире человек начинает работать рано. Часто 14-15 лет молодой человек старается найти подработку, а иногда и постоянную работу. Многие известные бизнесмены признаются, что в детстве работали. При этом они без стеснения вспоминают, что их рабо Подробнее
-
-
Как менеджер по персоналу должен оценивать кандитата
Менеджер по персоналу должен быть готов к тому, что не стоит подбирать претендентов из числа тех, кто похож на вас самих. Довольно часто работники кадровой службы в компаниях более благосклонны к тем, чей внешний вид, поведение и социальный статус похожи Подробнее
-
-
Какие вопросы не стоит задавать при собеседовании?
Подготовка к любому собеседованию означает, что вы подготовите список вопросов и ответов, которые с высокой степенью вероятности будут вам заданы. Вот только и сами вы тоже должны уточнить некоторые моменты. Давайте поговорим о тех вопросах, которые соиск Подробнее
-
-
Как управлять командой в кризис: советы руководителю
Чтобы собрать коллектив воедино, прежде всего, подумайте о том, чтобы правильно мотивировать ваших подчиненных. Фразы об успешном бренде и стабильности сегодня не работают. В условиях, которые сложились на рынке труда, самое правильное слово, которое ожид Подробнее
-
-
Навроцкая Елена
менеджер по работе с клиентами
Показать все телефоны
