Работа

Треть работодателей по всеми миру нуждается в сотрудниках

A A A Размер шрифта

Недавно исследовательская компания ManpowerGroup провела опрос порядка 40000 работодателей в 39 странах и выяснила, что 34% из них остро нуждаются в сотрудниках. По данным исследования Япония испытывает самую большую нехватку кадров. 80% предприятий страны жалуются на данную проблему.

Второе и третье места в рейтинге самых «голодных» стран занимают Индия и Бразилия показателями 67 и 57% соответственно. В США 52% опрошенных компаний нуждаются в квалифицированных специалистах. Также в данный список вошли Китай (24%), Испания (11%), Норвегия (9%) и Польша (4%).

Судя по исследованию, больше всего компаниям необходимы технические специалисты, квалифицированные работники торговли, инженеры и рабочие, административные кадры, финансисты и IT-специалисты.

Автор: RIA 22 Июль 2011, 14:47

Комментарии (9):

  • 25 Сентябрь 2011, 12:50 yactia
    нужно больше денег вкладывать оброзование и реформировать этоже образование Ответить
  • 29 Сентябрь 2011, 01:56 вован
    Судя по грамотности комментария- то yactia прав на 100% Ответить
  • 1 Октябрь 2011, 21:08 Алена Даст
    Не в образовании проблема - проблема в том что эти самые работодатели пишут что им нужен спец с опытом работы как будто после универа все студенты выходят с 5 летним опытом) плюс длинный список чего они хотят от сотрудника, который отпугивает даже тех кто имеет опыт работы Ответить
  • 5 Октябрь 2011, 00:22 Валентина
    Судя по исследованиям(по-крайней мере в нашей стране)катастрофическая нехватка спецов! апочему?а то шо платить -то особо никто не хочет! Ответить
  • 18 Ноябрь 2011, 13:13 STUFF
    Есть такие места где старые спецы уже вымерли а новых просто нет. Те кто ими должен был стать сейчас накроманы, педики, гламурщина, барыги, проститутки .... и т.д.... золотую бесполезную молодёжь вообще не стоит трогать отдельная тема паразитарного характера, в масштабах социального потребления. Ответить
  • 10 Декабрь 2011, 19:00 Владимир
    Проблемы - обоюдные, как у работников, так и у работотодателей. Я был как работник ранее - мне никто достойно не платил, но когда основываясь на своем опыте и способностях создал свой бизнес - не могу найти работников, которые соответствовали бы по уровню зарплат выше, чем на 3-5 тыс. грн., работникам сейчас плачу по 18-25 тыс. гривен (IT сектор), но они того далеко не стоят :( Причина - проста: понимаю, что работник, стоящих таких денег уже сам может делать свой бизнес, также, как и я, потому и происходит баланс на рынке труда между спросом (работодателями) и предложением (работники). Этот баланс и отображен средними зарплатами и показывает, кто и сколько в среднем реально стоит.... так что не ищите причин в ком-либо конкретном (кто виноват). Нет разницы, если работодатели будут платить ВСЕМ в 10 раз больше, что приведет к уменьшению покупательной способности денег в те же 10 раз и все останется также :) Ответить
  • 4 Январь 2012, 18:39 николай
    в Украине все наоборот -если ты специалист хороший и твой возраст за 50 -то ты нафиг никому не нужен! Ответить
  • 5 Февраль 2012, 16:09 анна
    я згідна з миколаєм.мені сорок не можу знайти роботу.ситуація у нашому місті надзвичайна.хочется кричати від безвиходу. Ответить
  • 12 Февраль 2012, 18:20 Buy oem Software
    jruXUP I serched through the internet and got here. What a wonderful invention of the mankind. With the help of the network you communicate, learn, read !... That helped us to get acquainted!.... Ответить
Мы в социальных сетях:
Вконтакте
Twitter
load...